EB-1C: что это простыми словами
Обновлено: Автор: Алина Канаметова
EB-1C: определение
Главное
Четыре условия. Не менее 1 года из последних 3 лет работы в зарубежной компании в управленческой или руководящей роли; американский работодатель связан с ней как филиал, дочерняя, материнская или аффилированная структура; в США вы переходите на позицию manager или executive; американская компания ведет деятельность не менее 1 года к моменту подачи. Наличие визы L-1A не обязательно, хотя многие проходят путь L-1A, а затем подают EB-1C.
Что считается управленческой ролью. Manager управляет организацией, подразделением или функцией, руководит работой других сотрудников и принимает решения о найме и задачах; executive определяет цели и политику, обладает широкой свободой решений и подчиняется только совету директоров, акционерам или высшему руководству. Управление только собственной экспертной работой, без подчиненных или функции, обычно не засчитывается - нужны оргсхема, описание роли и подтверждение реального объема полномочий.
EB-1C и L-1A. Логика похожа: год работы за рубежом из последних трех, петицию подает работодатель, PERM не требуется. Разница в типе: L-1A - рабочая (неиммиграционная) виза, EB-1C - иммиграционная категория, то есть путь к грин-карте. Поэтому «виза EB-1C» в строгом смысле не виза, а основание для иммиграционной петиции; в визовом бюллетене она стоит в строке 1st вместе с EB-1A и EB-1B.
Главное препятствие - позиция работодателя: без его готовности подавать петицию категория недоступна. Типичная ситуация из чатов - человек на L-1A в крупной международной компании, которая не спонсирует грин-карту; тогда смотрят на самостоятельные категории EB-1A (3 из 10 критериев + final merits) или EB-2 NIW (тест Dhanasar), где работодатель не нужен.
Как готовить кейс. Документы о связи компаний (устав, структура владения, оргсхемы обеих организаций); описание роли за рубежом и в США - обязанности, число подчиненных, бюджет, полномочия; подтверждения деятельности американской компании за год - отчетность, контракты, штат; рекомендательные письма от руководства. В отличие от EB-1A, здесь не нужно доказывать признание в сфере - нужно доказать структуру и роль.
EB-1C: официальный источник
EB-1C: частые вопросы
- Что за правило «1 год из 3 лет» для EB-1C?
- Это условие 8 CFR 204.5(j)(3)(i). Если вы за рубежом - в течение 3 лет до подачи петиции вы не меньше 1 года работали за пределами США менеджером или руководителем в той же компании, ее дочерней или аффилированной структуре. Если вы уже в США у того же работодателя (например, по L-1A) - этот год должен приходиться на 3 года до въезда в США в неиммиграционном статусе. Кроме того, американский работодатель - та же или связанная компания и ведет деятельность не меньше 1 года.
EB-1C: что делать - инструменты
EB-1C: разборы по теме
EB-1C: документы и шаблоны из библиотеки
EB-1C: из обсуждений в сообществе
«Основные критерии, на что рассчитывал: 1) вклад (разработал ПО, есть регистрация ПО, письма пользователей, спикер на форумах, статьи в профильных журналах о ПО); 2) роль (учредитель в двух компаниях, гендир, письма от коллег, контракты с крупными зарубежными компаниями); 3) СМИ обо мне; 4) судейство (рецензент в отраслевом журнале); 5) мои статьи; 6) ассоциации; 7) награда; 8) ЗП по ИП.»
Kirill · из публичных чатов сообщества
«Подавалась как писатель. Закрывала 7 критериев: награды, союзы, жюри, сми, научные статьи, вклад в индустрию, книжные выставки.»
Alessia · из публичных чатов сообщества
«Получила аппрув за 14 дней по премиуму, подавалась как HR-эксперт по критериям: 1) награды - 4; 2) авторство в научных статьях - 11; 3) публикации о себе - 4; 4) членство в ассоциациях - 2; 5) судейство - 4; 6) критическая роль; 7) высокая зарплата. Какие зачли - не в курсе.»
Zarin · из публичных чатов сообщества
Личные мнения участников сообщества из открытых обсуждений, не юридическая консультация.
EB-1C: связанные термины
Справочное определение, не юридическая консультация. Требования и процедуры зависят от вашего случая - сверяйтесь на uscis.gov.
Помог ли ответ?