Реальные собеседования: 9 репортов сообщества

По самому кейсу спросили всего два вопроса - и почти всё интервью ушло на медосмотр и английский язык.

• В чём вы экстраординарны?

• Сколько лет вы в этой профессии?

• Что вы собираетесь делать со своими проблемами со здоровьем?

  Хронических заболеваний нет; тот же вопрос задали трижды подряд, ответ не менялся.

• Как вы будете себя обеспечивать при слабом английском?

  Учу язык и продолжу учить; есть средства на переходный период, документы готова показать.

• - Консул трижды повторил один и тот же вопрос про здоровье, уходя посоветоваться с коллегой между повторами.
• - Документы в центре медосмотра не забрали - результаты ушли в консульство напрямую.

Вывод: Повтор одного вопроса - не признак провала: офицер сверяет устойчивость ответа. Держитесь одной формулировки.

Гид по консульству: Ереван

Спрашивали про достижения и профессию, паспорт оставили на руках, а административная проверка началась только после переписки по email.

• Расскажите про ваши достижения.

• Кем вы работаете?

• - На выходе дали лист без отметки об административной проверке - только просьбу дослать резюме и доказательства достижений в электронном виде.
• - Отправленное в тот же день письмо осталось без ответа: консульство прислало собственный запрос через две недели, и отсчёт проверки пошёл от ответа на него.
• - Статус в CEAC переключился на Refused датой интервью - это нормальная промежуточная запись, а не отказ.

Вывод: Ждите официальный запрос от консульства и отвечайте именно на него: инициативное письмо могут не прочитать.

Гид по консульству: Ереван

Скачок визового бюллетеня сдвинул интервью на год раньше плана - и подготовку пришлось собирать за два месяца, вместе с шенгеном и медосмотром.

• Расскажите о своей области исследований.

• Какие у вас научные степени и в каком году получены?

• Чем планируете заниматься в США?

• - Приглашение пришло за два месяца до даты: приоритетная дата стала текущей раньше ожидаемого.
• - Шенген летом оказался узким местом - слотов не было, пришлось идти по ускоренной процедуре другой страны.

Вывод: Планируйте логистику (виза в страну консульства, медосмотр, билеты на семью) до того, как бюллетень станет текущим.

Гид по консульству: Варшава

Путь длиной в три года: O-1 через сервис-посредника, затем EB-1A самостоятельно - с выводом, что 90% результата делает сам заявитель.

• Чем именно вы занимаетесь?

• Кто ваш петиционер и как вы с ним связаны?

• Что вы будете делать в США?

• - Вывод автора о посредниках: лучшее, что делает адвокат, - не делает хуже; содержательную часть кейса всё равно собирает заявитель.
• - Подготовка к O-1 заняла около трёх лет с момента, когда автор впервые посмотрел в сторону этой визы.

Вывод: Кейс собирается годами и своими руками: делегировать можно оформление, но не содержание.

Всё интервью свелось к одному вопросу: почему у заявителя нет предложения о работе. Помогла ссылка на регламент и копия I-140.

• Почему у вас нет предложения о работе?

  Для EB-1A оффер не требуется: требование о предложении работы относится к EB-1B («выдающийся профессор или исследователь»), а не к категории экстраординарных способностей.

• - Офицер отошёл уточнить и вернулся; заявитель показал первую страницу своей I-140, где отмечена именно категория экстраординарных способностей.
• - По критериям петиции вопросов не было вообще - только по отсутствию оффера.

Вывод: Носите копию I-140 и знайте норму: 8 CFR 204.5 прямо разводит требования EB-1A и EB-1B.

Семейное интервью: сначала общие вопросы ко всем, затем супруга и детей отвели в сторону и подробно опрашивали основного заявителя.

• Чем занимается ваша компания?

  Импорт и экспорт товаров, штат 25-27 человек.

• Какова ваша роль в компании?

  Консультирую, подписываю контракты, езжу на встречи.

• С какого года существует компания?

• Чем планируете заниматься в США?

• Кого и сколько человек будете нанимать?

• С какими компаниями вы работаете и что они возят?

• Знаете ли вы кого-то из СМИ, которые брали у вас интервью?

• Вы знаете, что претенденты на эту визу обладают наградами международного уровня? У вас такие есть?

• - Заявитель начал отвечать по-английски, хотя выбрал русский; русскоязычного офицера позвали только после прямой фразы «я не понимаю вопрос».
• - Вопрос про уровень наград звучал как давление, а не как запрос информации.

Вывод: Если выбрали язык - держитесь его. Переход на английский «из вежливости» стоил заявителю середины интервью.

Очередь по талонам, полтора часа ожидания, семью отсадили в сторону - и три содержательных вопроса по кейсу.

• Расскажите про свою область исследований: в чём национальное и международное признание?

• Какие у вас научные степени и в какие годы получены?

• Какие планы в США? Где будете работать, знаете ли конкретных учёных и их департаменты?

  Названы имена исследователей, их департаменты и интерес к работам заявителя, с подтверждающей перепиской.

• - Диплом об образовании не спрашивали - только документы из официального списка консульства.
• - С ребёнком пропустили вперёд очереди.

Вывод: Конкретика про будущих коллег в США работает лучше общих слов о планах - имена, департаменты, переписка.

Гид по консульству: Варшава

Самый «допросный» из репортов: офицер целенаправленно искал несостыковки между дипломом, должностями и заявленной областью таланта.

• Сколько лет вашей карьере в области таланта?

• Почему первое образование по одной специальности, а талант в другой?

• В одной из компаний ваша роль называется Customer Service - как это связано с областью таланта?

• Чем вы занимались в другой компании?

• Координировали ли вы будущее трудоустройство с кем-то в США?

• Продолжит ли нынешняя компания работать с вами после переезда?

• Какая зарплата планируется в США?

• Как вы собираетесь применять свой опыт в США?

• Вы учились в зарубежном университете - это магистратура или PhD, вы посещали занятия лично?

• Сколько у вас денег на переезд наличными на счетах?

• - Несовпадение названия должности с областью таланта - самая частая зацепка в этом репорте: заранее подготовьте объяснение.

Вывод: Если должность называется «не по таланту», объясняйте суть работы, а не название в трудовой.

Гид по консульству: Варшава

Приглашение пришло через месяц после DQ вопреки местным ожиданиям в 8-9 месяцев; всё интервью заняло 15-20 минут и закончилось одобрением.

• За что получена награда?

• В каких журналах опубликованы ваши научные статьи?

• Где вы работали и где до этого?

• Есть ли предложение о работе в США?

• Куда именно вы едете?

• - Кейс был у офицера в электронном виде, вопросы шли прямо по нему.
• - Попросили диплом с переводом и резюме, хотя диплома не было в официальном списке документов.
• - Основным заявителем был супруг; второго супруга не спрашивали ни о чём.

Вывод: Берите диплом с переводом и резюме, даже если их нет в списке: в этом репорте пригодились оба.