Упрощать ли описание работы в DS-160?
Главное
Ответы сообщества
Два примера из моей жизни. B1/B2: 'какая профессия?' - software engineer; 'зачем в Штаты?' - друзей навестить; 'приятного визита'. L-1: консультация с крупной юрфирмой - 'нужно ли выбирать менее яркие слова, например не подчеркивать ML, prediction или malware?' - 'нет, конечно, наоборот, это хорошо; про АП забей, у тебя все ок'. На интервью после слова malware вижу округленные глаза, пара вопросов и 221g.
Мой поинт в том, что если вас пошлют на АП, это часто не зависит от подготовки или чего-то еще. У меня муж математик, IT - тоже нет АП; мне кажется, IT не так уж часто отправляют. АП - довольно редкая вещь, с ней мало кто встречается. Новичкам я бы советовала не заморачиваться до собеседования - но готовиться по кейсу, конечно.
Что на турвизу, что на O-1 одинаково могут поставить админпроверку - они же в анкете видят все о вашей работе, образовании и так далее. Я мобильный QA, меня на adjustment of status на админпроверку не сажали - во всяком случае, никто не сообщал, и грин-карту выдали быстро.
Формально general medicine в списке TAL нет, но если у вас был опыт работы в лаборатории или еще какого-то ресерча, это может стать причиной админки.
Система сломана, хорош себя корить. У меня было четыре визы без каких-либо АП. При этом у нас в компании 90% отправляют на АП, если сказал что-то связанное с ML/AI, вне зависимости от национальности.
Ответы - обезличенный опыт участников сообщества из открытых чатов, не юридическая консультация. У офицеров бывают разные решения по похожим кейсам.
Источники
По теме на сайте
Похожие вопросы
Справочная страница по опыту сообщества, не юридическая консультация. Требования и практика меняются - сверяйтесь на uscis.gov.
Помог ли ответ?