Дают ли разрешение на работу после одобрения I-140?
Главное
Разбор по официальным правилам
I-140 - петиция о классификации, а не заявление о статусе. Разрешения на работу в ней нет ни для заявителя, ни для семьи.
Основной путь - EAD по категории (c)(9) в 8 CFR 274a.12: его запрашивают формой I-765 вместе с I-485 или пока I-485 на рассмотрении. Супруг и дети, подавшие свои I-485, запрашивают EAD так же.
Супругу и детям в статусе O-3 работать нельзя, если им отдельно не выдано разрешение на работу (8 CFR 214.2(o)). Одобренная I-140 основного заявителя этого не меняет.
Есть узкое исключение - EAD в compelling circumstances (8 CFR 204.5(p), категории (c)(35) и (c)(36)) для обладателей O-1, H-1B, L-1, E-3 или H-1B1 с одобренной I-140, если их дата приоритета ещё не наступила.
Разбор построен на опубликованных правилах USCIS и Госдепартамента, ссылки ниже; практические замечания - обобщённый опыт сообщества. Это справка, а не юридическая консультация.
Почему I-140 не даёт EAD
Одобренная I-140 подтверждает, что вы подходите под категорию EB-1A, EB-1B или EB-2 NIW. Статус и право работать появляются позже: при смене статуса внутри США - с подачей I-485, при консульском пути - со въездом по иммиграционной визе.
Категория (c)(9) в 8 CFR 274a.12 относится к тем, кто подал заявление о смене статуса по части 245. Поэтому EAD «после одобрения I-140» бывает только тогда, когда подана I-485 - вместе с петицией (concurrent filing) или позже, когда очередь по визовому бюллетеню это позволяет.
Compelling circumstances: исключение для тех, кто ждёт очередь
8 CFR 204.5(p) позволяет выдать EAD основному заявителю, если одновременно: на дату подачи I-765 он в статусе E-3, H-1B, H-1B1, O-1 или L-1 (включая допустимые льготные периоды); у него одобренная петиция EB-1, EB-2 или EB-3; иммиграционная виза по его дате приоритета ещё недоступна; и USCIS по своему усмотрению признаёт обстоятельства исключительными.
Для обладателя O-1 это значит: если I-140 одобрена, а дата приоритета не наступила - так бывает при ретрогрессии EB-2 или в EB-1 для отдельных стран, - можно просить EAD по (c)(35). Супруг и дети в неиммиграционном статусе, например O-3, могут подать на (c)(36), но их EAD одобряют только после основного и не дольше его срока.
Это не автоматическое право: исключительные обстоятельства нужно доказать. Продление возможно, если они сохраняются, либо если до даты приоритета по бюллетеню остаётся не больше года (204.5(p)(3)).
Что это значит для семьи
Пока семья в O-3, супруг не может принимать работу без отдельного разрешения. Самый прямой путь к его EAD - I-485 с запросом (c)(9), когда очередь по вашей категории открыта; второй - (c)(36) через compelling circumstances основного заявителя.
Сроки по I-765 смотрите на странице processing times USCIS; ожидания участников чатов собраны в разборе о сроках EAD после подачи I-485.
Что спрашивают в чатах
С июля по сентябрь 2026 - 8 вопросов: можно ли после одобрения I-140 сразу подать на EAD для супруга (13.07), почему супругу по NIW не дают разрешение на работу (14.07), сколько после одобрения I-140 ждать EAD (10.09), зачем выдают EAD, если до одобрения I-485 работать нельзя (11.07), свой ли EAD у супруга или зависимый (18.07), как долго делают EAD супругу (17.07), может ли семья в O-3 как-то работать (03.07) и как годами работают при ожидающей I-485 (23.09).
Главное недопонимание - что EAD привязан к одобрению I-140. По правилам он привязан к поданной I-485, а без неё - только к узкому исключению 204.5(p). И по действующему EAD (c)(9) работать можно, не дожидаясь решения по I-485.
Источники
По теме на сайте
Похожие вопросы
Справочная страница по опыту сообщества, не юридическая консультация. Требования и практика меняются - сверяйтесь на uscis.gov.
Помог ли ответ?