Зарплата от западной компании: с какой страной сравнивать?

Ответы сообщества

• Зарплата как критерий гораздо лучше работает, если она высокая по меркам США. Там можно показывать превышение не в несколько раз от среднего по комбинации должность / опыт / регион, а начиная примерно с 50%.

• Величина превышения чаще всего не главная и даже не вторая по частоте причина, по которой зарплату не засчитывают. Про сами цифры надо думать в третью очередь - сначала про то, как оформлено сравнение.

• Я нигде не писала, что я именно ИП: была выписка из налоговой за три года с доходом по месяцам, а через всю петицию идет название профессиональной должности - и я сравнивала себя с этой должностью на рынке своей страны.

Ответы - обезличенный опыт участников сообщества из открытых чатов, не юридическая консультация. У офицеров бывают разные решения по похожим кейсам.

Источники

• USCIS Policy Manual, том 6, часть F, глава 2
• 8 CFR 204.5 - регламент по петициям I-140
• USCIS: категория EB-1

По теме на сайте

• Критерий «Высокий доход»
• RFE по критерию дохода
• Чем подтвердить высокую зарплату

Похожие вопросы

• Какими документами подтвердить высокую зарплату?
• Как ИП или фрилансеру закрыть критерий высокого дохода?
• Доход показывать за год или за несколько лет?
• Считаются ли бонусы и RSU в критерий зарплаты?
• Почему отказывают, даже когда критерии засчитаны?
• Как показать устойчивость признания (sustained acclaim)?