Одобрение EB-1A для основателя: RFE и виза за 4 месяца

Рассказ участника сообщества - его словами

Вчера утром, 31 декабря я получил уведомление по эл. почте, что мой кейс был одобрен, а через несколько часов сменился и онлайн статус на сайте USCIS.

В конце 2023 года подавал на О-1а (из США), без ускоренного рассмотрения и через 4 месяца получил Approved. В октябре 2025 года отправил кейс на EB-1a, ускоренное рассмотрение, получил RFE на 14-й рабочий день. Специализация: Business Development in e-commerce & retail. Кейс ~ на 700 стр. (с приложениями).

Из 6 поданных критериев (судейство, членство в ассоциации, сми обо мне, мои статьи, зарплата и ведущая роль в организации) судья XM2121 зачел только 2 - членство в ассоциации [организация] и судейство на конкурсах [награда] (от [организация]), оценка (ассесменты) директоров\руководителей в одной из организаций в которой я ранее работал).

Офицер достаточно внимательно читал мой кейс, вникал в суть, гуглил инфо и, достаточно аргументировано описывал невозможность засчитать критерии.

Я решил, что не буду отвечать на критерии: сми обо мне и мои статьи, потому что они, объективно, не тянули на то, что требуется (статьи обо мне за авторством меня, а статьи в профильных\профессиональных журналах не являлись научными). Сосредоточился на критериях: ведущая роль и зарплата + добавил гораздо более детальных и цельный раздел Final Merits (так его и назвал) и будущие планы по работе в США (оффер от одной ретейл компании, которая планирует динамичное развитие + компания в сфере маркетинга и е-кома, с которой я взаимодействовал в статусе О-1).

Меморандум ответа на RFE получился на 30 страниц + 240 страниц приложений. Ответ решил распечатать в цвете, что бы офицер видел все подчеркивания и выделения, которые я произвел. Сертификат переводчика написал и подписал сам, приложив в начале ответа. Страницы сайтов переводил машинным переводом.

**Ведущую роль** (не критическую), доказывал через трудовой договор; самостоятельно нарисованную структуру организации с выделением моего места и влияния; письма от бывших CEO компаний в которых я работал, от рук-ля отдела персонала, от коллег, с которыми ранее работали которые теперь занимают значимые позиции в других компаниях (все они гуглятся в сети); информацию о величии компаний в которых работал через рейтинги Forbes, Deloitte, Data Insight и т.п.

**Зарплату доказывал** через трудовой договор, справки 2-ндфл, выписки с банковского счета зарплатной карты (за 2 года), справку от [ссылка] и статистику ЗП по моей должности на сайте SalaryExpert.

Переписывал RFE раза четыре. Давал на анализ chatGPT, сыну почитать и гражданину США. Думаю, что это тоже сыграло положительную роль: когда люди не в теме читают твой кейс и либо понимают логику, либо ничего не понимают - так и у офицера будет при прочтении...