Одобрение EB1A для HR-специалиста: путь через отказ

Рассказ участника сообщества - его словами

Хочу поделиться счастливыми новостями! Совсем недавно, пару недель назад я получила заветное одобрение на EB1A

Направление HR, кейс отправился в Небраску

Как и для многих из вас, путь был долгим, непредсказуемым и непростым. Первый кейс готовила с юристами, было много формальностей (чат только раз в неделю, звонки не разрешаются, общение очень формальное), засчитали 3 критерия, но сослались на недостаточное доказательство very top.

Сначала был RFE, потом пришел отказ (конец июля). Офицер 1960 - Техас. Тогда я расстроилась, а сейчас понимаю, что никогда не нужно сдаваться и RFE это очень часто про где именно стоит «дожать» в кейсе, это ценная подсказка.

Еще на этапе RFE я поняла, что второй кейс мне нужно готовить с людьми, которые отнесутся к задаче «от души» и на результат. С адвокатами как вы догадываетесь это сложно получить.

Во втором кейсе мы уже доработали критерии, добавили больше материалов, усилили пункты, все на 100% переписали, включая новый детальный раздел по Final Merits. Он по объему как целый самостоятельный меморандум.

**В итоге подавали**:

1) Критическая роль

2) Судейство (судья в двух конкурсах, аудит и рецензирование статей)

3) СМИ (5 major + 1 профильное) за 2 года

4) Научные статьи (6 шт) за 2 года

5) Награды (1)

6) Зарплата

+ Большой раздел по Final Merits

**НЕ БЫЛО:** Вклад, Ассоциации, Выставки

У меня между отказом и апрувом прошло 5 месяцев, из которых примерно два в начале я собиралась с мыслями и терзаниями, а стоит ли пробовать снова, а точно не O-1 дальше. На доработку кейса потратили еще два месяца и теперь я понимаю, что все было не зря.

Впереди консульство, но это уже другая история и правила игры. Надеюсь, что справлюсь.