Чем закончилась эта апелляция?

Апелляция отклонена (dismissed) - отказ оставлен в силе. Так заканчивается большинство апелляций AAO по EB-1A (~80% в нашей базе).

Дошло ли дело до финальной оценки (final merits)?

Нет - дело не дошло до финальной оценки: не набралось минимум 3 засчитанных критериев.

Вся база апелляций EB-1A

апелляция отклоненаIT20242 засчитанных критерия

Computer Software / Business (Strategic Management of CEM/EEM)

Апелляционное решение AAO по визе талантов EB-1A

Обновлено: 10.09.2026Автор: Алина Канаметова

Это реальное обезличенное апелляционное решение AAO по иммиграционной визе EB-1A, сфера - «Computer Software / Business (Strategic Management of CEM/EEM)» (IT), 2024 год. Апелляция апелляция отклонена; по итоговой оценке (final merits) заявитель не вполне соответствовал стандарту. Из регуляторных критериев засчитано 2: Судейство работ других, Ведущая роль; не засчитано: Членство в ассоциациях, Публикации о вас, Оригинальный вклад, Высокое вознаграждение.

Что показывает это дело

Итог: отказ по петиции EB-1A оставлен в силе. Из 6 заявленных критериев EB-1A засчитано 2. До финальной оценки (final merits) дело не дошло: для неё нужно минимум 3 засчитанных критерия.

Критерии EB-1A по этому делу

Наградыне заявлен
Членство в ассоциацияхне засчитан
Публикации о васне засчитан
Судейство работ другихзасчитан
Оригинальный вкладне засчитан
Научные статьине заявлен
Выставкине заявлен
Ведущая рользасчитан
Высокое вознаграждениене засчитан
Коммерческий успехне заявлен
Сопоставимые доказательстване заявлен

Почему эти критерии обычно не засчитывают

Сквозная картина по базе апелляций: в 81% решений AAO называет одну и ту же проблему - утверждения не подкреплены достаточными доказательствами, а 45% дел проигрываются на финальной совокупной оценке. Ниже - как каждый не засчитанный здесь критерий выглядит по всей базе.

Членство в ассоциациях

По базе апелляций этот критерий заявляли в 496 делах, засчитали в 58 (12%). Типичная претензия AAO: «Членство не требует выдающихся достижений». Засчитывают, когда вступление требует выдающихся достижений, оцениваемых экспертами, а не взноса.

Разбор RFE: как отвечать Гид по критерию Гайд по подготовке к интервью в BCS Fellowship (апрель 2026) Одобренный набор доказательств EB-1 для девелопмента

Публикации о вас

По базе апелляций этот критерий заявляли в 793 делах, засчитали в 286 (36%). Типичные претензии AAO: «Не доказано, что СМИ - крупное»; «Публикации не О ЗАЯВИТЕЛЕ». Засчитывают публикации именно О ЗАЯВИТЕЛЕ в независимых крупных или профильных СМИ, с выходными данными.

Разбор RFE: как отвечать Гид по критерию Ориентиры по доказательствам Скриншот статистики трафика новостного сайта Образец приложения O-1 для статьи в СМИ

Оригинальный вклад

По базе апелляций этот критерий заявляли в 642 делах, засчитали в 105 (16%). Типичная претензия AAO: «Оригинальный вклад: не доказано влияние». Засчитывают, когда доказано влияние вклада: внедрение, цитирование, использование другими.

Разбор RFE: как отвечать Гид по критерию Ориентиры по доказательствам Официальный фактлист USCIS: тренды STEM-петиций EB-2 и O-1A, 2018-2023 Гайд по подготовке к интервью в BCS Fellowship (апрель 2026)

Высокое вознаграждение

По базе апелляций этот критерий заявляли в 346 делах, засчитали в 94 (27%). Засчитывают, когда доход сравнивают со средним по профессии и региону со ссылкой на источник.

Разбор RFE: как отвечать Гид по критерию Приложение к RFE по EB-2 NIW: доход и индексы Чек-лист - O-1 / EB-1A / EB-2 NIW

Сфера «IT» в базе: 69 апелляций

Исходы в этой сфере: удовлетворено 1, возвращено на пересмотр 11, отклонено 57. Как AAO оценивал в этой сфере критерии, заявленные в этом деле:

Критерий	В этом деле	Засчитан в сфере	Как закрывали возражения
Членство в ассоциациях	не засчитан	1 из 23 (4%)	разборы по критерию (6)
Публикации о вас	не засчитан	17 из 45 (38%)	разборы по критерию (7)
Судейство работ других	засчитан	37 из 46 (80%)	разборы по критерию (7)
Оригинальный вклад	не засчитан	11 из 55 (20%)	разборы по критерию (7)
Ведущая роль	засчитан	22 из 41 (54%)	разборы по критерию (7)
Высокое вознаграждение	не засчитан	18 из 36 (50%)	разборы по критерию (7)

Подсчёт по нашей базе опубликованных решений AAO; все апелляции сферы «IT».

Из решения AAO (источник, англ.)

The petitioner failed to demonstrate that the beneficiary met at least three of the alternate regulatory criteria for extraordinary ability. Specifically, the petitioner failed to demonstrate qualifying memberships, published material, original contributions of major significance, or a significantly high salary relative to others in the field.

Цитата кратко пересказывает фрагмент решения; таблица выше отражает ИТОГОВЫЙ статус критериев по всем стадиям дела (включая признанные ещё до апелляции), поэтому формулировки могут не совпадать один в один.

Полный текст решения AAO от 24.10.2024 (PDF, uscis.gov)Архив решений AAO на uscis.gov

Частые вопросы по этому делу

Какие критерии EB-1A засчитали в этом деле?: Заявлено критериев: 6, засчитано: 2 (Судейство работ других, Ведущая роль); не засчитано: Членство в ассоциациях, Публикации о вас, Оригинальный вклад, Высокое вознаграждение.
Чем закончилась эта апелляция?: Апелляция отклонена (dismissed) - отказ оставлен в силе. Так заканчивается большинство апелляций AAO по EB-1A (~80% в нашей базе).
Дошло ли дело до финальной оценки (final merits)?: Нет - дело не дошло до финальной оценки: не набралось минимум 3 засчитанных критериев.

Не засчитанные здесь критерии - разбор типичных претензий и как отвечать:

RFE: Членство в ассоциациях RFE: Публикации о вас RFE: Оригинальный вклад RFE: Высокое вознаграждение

Термины в этом деле:RFE (запрос доказательств)финальная оценка (final merits)AAO (апелляционный офис)

Полезное рядом

Вся база апелляций EB-1A Критерии O-1 / EB-1A Анализ моего кейса Какая виза подходит

Похожий исход в других сферах

Виза талантов для сферы «IT»Что такое виза талантов США

Это обезличенное публичное решение Административного апелляционного офиса USCIS (AAO), приведённое для ориентира. Не юридическая консультация и не гарантия исхода вашего дела; каждый кейс рассматривается индивидуально.